Test laborales: ¿sirven o dejaron de tener vigencia?
En un contexto donde la inteligencia artificial, el análisis de datos y la selección por competencias avanzan a gran velocidad, los tradicionales test laborales vuelven a estar bajo la lupa. ¿Son realmente efectivos para predecir el desempeño de un trabajador o quedaron atrás frente a nuevas herramientas de evaluación? Durante décadas, las pruebas psicotécnicas, de […]