Por qué el talento latino se volvió estratégico para empresas de EE. UU.
Trabajo remoto, eficiencia operativa y una nueva lógica de contratación gloHoy, cada vez más compañías de EE. UU. incorporan talento latino de forma remota, no como una solución transitoria ni como un reemplazo de bajo costo, sino como una decisión estratégica vinculada a productividad, escalabilidad y competitividad. Durante décadas, la estrategia de talento de las […]
La nueva prioridad en Recursos Humanos: inteligencia emocional antes que títulos académicos
Durante décadas, los procesos de selección se centraron en diplomas, certificaciones y calificaciones académicas. Sin embargo, en un mercado laboral marcado por la incertidumbre, la automatización y la globalización, las empresas están revalorizando una competencia que antes se consideraba “blanda”: la inteligencia emocional. Hoy, los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) entienden que la capacidad de […]