Por qué el talento latino se volvió estratégico para empresas de EE. UU.
Trabajo remoto, eficiencia operativa y una nueva lógica de contratación gloHoy, cada vez más compañías de EE. UU. incorporan talento latino de forma remota, no como una solución transitoria ni como un reemplazo de bajo costo, sino como una decisión estratégica vinculada a productividad, escalabilidad y competitividad. Durante décadas, la estrategia de talento de las […]