La nueva “skills economy”: contratar por habilidades, no por títulos
El mercado laboral estadounidense atraviesa una transformación profunda que está redefiniendo cómo las empresas contratan, capacitan y retienen talento. En este nuevo paradigma —conocido como skills economy— las organizaciones ya no priorizan únicamente los títulos universitarios, sino la demostración real de habilidades. El mercado laboral estadounidense atraviesa una transformación profunda que está redefiniendo cómo las […]