Reclutamiento Ciego: ¿Por qué tu talento importa más que tu edad o tu rostro?
En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde la digitalización acelera procesos y la inteligencia artificial filtra miles de perfiles en segundos, surge una pregunta incómoda pero necesaria: ¿Están las empresas contratando talento o están contratando percepciones?¿Qué es el reclutamiento ciego? El reclutamiento tradicional, basado en currículums con fotografía, edad visible, dirección y datos […]